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女职工 52 周岁，没有领退休金，单位还需要为她缴纳社保吗？
匿名用户
提问于 2025-11-28 10:05
这个情况，一般来讲，工伤保险是需要缴纳的。但是其他社保呢（比如养老），一是其“在农村交养老保险”，二是“52周岁”（超过女职工退休年龄了），因此可能不需要缴纳或者无法缴纳了。您也可向当地社保部门了解一下。
“职工薪酬-已计入成本费用的职工薪酬”：填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬。包括工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等累计金额。
“职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬”：填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金借方发生额累计金额。
政策原文您可能是知道的，所以我就不列了了。
首先，这个优惠的“年度享受”，是指企业所得税；但增值税及附加，则是“每月依次扣减”。也就是说，您的正确处理应当是，每月抵减增值税及附加；到年底尚未抵减完毕，然后才涉及“年度”抵减企业所得税的问题。当然，如您所述，“25年全年的增值税及附加远大于应享受的招收退役士兵税收优惠金额”，那其实不涉及抵减企业所得税了。
个人理解，仅供参考；您也可直接与主管税务机关沟通、确认一下。
个人销售（转让）不动产（车位），涉及增值税、附加税费、印花税、土地增值税以及个人所得税。
