- 核算与报告
- 内控与合规
- 计划与分析
- 成本与绩效
- 财务BP
- 资本财务
- 税务合规
- 税务筹划
- 跨境税务
数字化转型
- 财务信息系统与数字化
- 财务共享中心
- 数字化应用
- 人际技能
- 职业生涯与发展
- 商业技能
- 全民财务
- 管理者财务思维
- 老板财税
问题
匿名用户
提问于 2026-01-07 23:22
兼职人员发生的交通费也是属于企业正常支出，和正式员工一样，计入差旅费或交通费等费用科目就可以。
你说的这种兼职员工，你是以工资的形式给他发放，还是取得发票给他发放啊？如果是以工资的形式来发放，那就可以理解为是企业的一种用工形式，那支付的福利性质的可以走应付职工薪酬，但如果本身它就是一种劳务性质的兼职，那这种情况下就不能走福利了。
与个税系统全员的计算个税的工资总额数字比对。
我理解是可以的，如果这样操作一定是个体户和对方签订业务合同，明确是个体户为主体为对方提供取得佣金对应的服务，个体户再聘用人员完成个体户承接的业务，个体户要有实质的经营，收入就是来源于佣金收入，有经营地点，有聘用人员及人员具体的工作分工，有独立的财务核算，有独立的资产和实质业务等，来证明就是个体户作为了服务提供主体。
增值税对于贷款服务纳税义务发生时间，是合同约定的收取利息的时间，您可以根据实际情况在合同中约定收取利息的时间。
所得税对于利息收入采取的是收付实现制，也就是以实际收取（应该收取）的时间作为纳税义务发生时间，也就是和增值税一样，也是按合同约的时间确认收入。
