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关于成立劳务公司事宜
铂略用户60600215
提问于 2026-01-12 08:18
首先需要明确一点，即便把人员转到个体户，个体户也有义务为聘用的人员缴纳社保的，这个是社保法的规定，任何雇佣员工的主体都是需要为员工缴纳社保的，包含个体户。
如果根据您的业务，是派遣员工到另一个公司，那么应该成立劳务派遣公司。
“职工薪酬-已计入成本费用的职工薪酬”：填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬。包括工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等累计金额。
“职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬”：填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金借方发生额累计金额。
如果真的“0元”转让，账务处理如下
借：投资收益 21.165万
贷：长期股权投资 21.165万
需要注意的是，上述“0元”转让若无法得到主管税务机关认可（比如认定价格不公允），则需要纳税调整。
关于“拆分降低税率”，国家税务总局去年公布了许多案例，总之，风险很大的。如您所述，显然并非真的小规模纳税人自己的业务，而是“为了降低税率”，这样真的风险很大。作为老师，建议您需要认真考虑这个风险。
