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外包人员在职工食堂免费用餐，税务上怎么处理？
濮存小郎君
提问于 2026-01-24 06:59
视同销售属于税法概念，会计无需确认收入。且增值税法实施后，视同销售已不包括服务，因而上述情形无需进行账务处理了。
只要是真实的支出就可以在账户上列支，只不过在所得税上需要做纳税的调整处理。
可有两种方式：
一、A公司给B公司开具发票；A公司确认收入、计提销项税额，B公司税前扣除，若为增值税专用发票则可增值税抵扣。
二、A公司出具分割单给B公司。A公司冲减水电费、进项税额，B公司税前扣除（但是不能抵扣）。
一、如果签订了全日制劳动合同，则必须缴纳社保；若为非全日制用工（需要符合劳动合同法相关定义：每天不超过4小时，每周不超过24小时，小时计薪），则可只缴纳工伤保险。
二、若为劳务合同，则需要提供发票；除非每次（日）不超过500元。
