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法律有一原则：特殊优于一般。即：有特殊规定执行特殊规定；否则执行一般规定。
根据《财政部 税务总局关于增值税法施行后增值税优惠政策衔接事项的公告》（财政部 税务总局公告2026年第10号）四、自2026年1月1日至2027年12月31日，纳税人发生下列应税交易，允许从含税销售额中扣除相关价款后计算销项税额或者应纳税额
（五）一般纳税人提供劳务派遣服务，代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理的社会保险及住房公积金，允许从含税销售额中扣除。
除此之外并无特殊规定。因此：
一、一般纳税人：差额计税、一般计税（6%）；
二、小规模纳税人：全额计税，简易计税（3%减按1%）。
关于这个问题，可以参考一下国家税务总局厦门市12366纳税服务中心答复（2021-04-22）：
1.与公司经营相关，属于工作要求的体检费用不作为个人所得计税；
2.与工作要求无关，属于福利性质的，但为集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税，不符合以上条件的，应作为工薪所得计征个人所得税。
根据《财政部 税务总局关于增值税法施行后增值税优惠政策衔接事项的公告》（财政部 税务总局公告2026年第10号）四、自2026年1月1日至2027年12月31日，纳税人发生下列应税交易，允许从含税销售额中扣除相关价款后计算销项税额或者应纳税额
（五）一般纳税人提供劳务派遣服务，代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理的社会保险及住房公积金，允许从含税销售额中扣除。
简单来讲：差额计税、一般计税（6%）
根据《财政部 税务总局关于增值税法施行后增值税优惠政策衔接事项的公告》（财政部 税务总局公告2026年第10号）相关定义：
增值税法第二十四条第一款第一项所称（免征增值税）农业机耕，是指在农业、林业、畜牧业中使用农业机械进行耕作（包括耕耘、种植、收割、脱粒、植物保护等）的业务。
您可根据实际情况结合上述定义判断一下。
于颜杰