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  于老师 工商管理硕士 2026-03-04 14:40

  上面提及“食宿等费用高管自行承担”，那么对于其中“食”的部分，具体是怎么承担呢？就是说，高管把饭钱交给谁呢？

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  • 2026-03-05 10:16:16

    不是的。在A公司任职人员去异地给A公司高管看孩子，做饭，才能作为福利费入账、税前扣除；在A公司任职人员去异地给B公司高管看孩子，做饭，A公司不能税前扣除。因此，如果高管同时任职于A公司、B公司，则需要对此费用进行合理分摊。关于费用分摊，属于事实层面，应由企业、人员自行取证、证实。“为该高管个人服务”，不能以此确认为A公司费用；必须将高管为A公司服务的部分，才能确认为A公司的费用。

  • 2026-03-06 06:45:20
    谢谢于老师。