- 核算与报告
- 内控与合规
- 计划与分析
- 成本与绩效
- 财务BP
- 资本财务
- 税务合规
- 税务筹划
- 跨境税务
数字化转型
- 财务信息系统与数字化
- 财务共享中心
- 数字化应用
- 人际技能
- 职业生涯与发展
- 商业技能
- 全民财务
- 管理者财务思维
- 老板财税
企业委托中智代发工资代办社保公积金个税，应当获取哪些外部凭证作为费用支出企业所得税扣除佐证材料
容庆生
提问于 2026-03-06 10:25
其实，对方只是“代发”，员工还是您公司员工。比如您公司给员工发工资，那入账凭证包括工资表、银行流水等。这儿也是一样，您可以正常制作工资表，然后因为“代发”，所以向对方要一下发放工资的流水（原件或者依法转换复印件）。
这不是一种情况。劳务派遣，人员属于派遣方（实际发工资），而非用人方；您这个正好相反。至于“劳务外包”，并非税法术语，需要结合业务实际情况分析。
根据《中华人民共和国增值税法》第二十九条相关规定，总机构和分支机构不在同一县（市）的，应当分别向各自所在地的主管税务机关申报纳税；经省级以上财政、税务主管部门批准，可以由总机构汇总向总机构所在地的主管税务机关申报纳税。
因此，除非“经省级以上财政、税务主管部门批准”，否则分公司就就其纳税义务自行申报、缴纳。
上面说的这400块钱，是谁给谁钱？
我的理解是这样的，招标代理服务机构提供代理服务，是招标方选取的，但因为合同有约定是由中标单位承担，就可以理解为虽然招标单位选择了代理机构，但一旦中标就算是代理机构为中标单位提供了相关服务，那开票给中标单位就是正常的了。
否则如果中标单位承担款项，确无法取得发票，怎么入账呢？
