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企业招聘自主就业退役军人享受税收优惠，对于“退役军人”是否有限制条件?
匿名用户
提问于 2026-03-27 15:40
这个时间点来源于《退役士兵安置条例》（国务院 中央军委令第608号）的生效日期
《退役士兵安置条例》于2011年11月1日起施行。
该条例首次在全国范围内统一规范“自主就业”这一安置方式（此前是“自主择业”，主要针对军官；义务兵和初级士官多为“安排工作”或“回乡生产”）。
也就是说，“自主就业”这一法定安置方式，是从2011年11月1日起才正式确立的。在此之前退役的士兵，法律上不称为“自主就业退役士兵”，而是“自谋职业”或“回乡务农”“安排工作”等其他类别。
因此：享受税收优惠的对象必须是“依照《退役士兵安置条例》规定退出现役并按自主就业方式安置的退役士兵”——这就天然限定了必须是2011年11月1日后退役的人员。
至于2023年8月这个日期，可能是这个时间点后税务系统加强了数据比对，发现前期申报可能存在对象不符的情况，因此要求自查。这个您再和税务部门确认一下原因。
不可以。
《财政部 税务总局关于印花税若干事项政策执行口径的公告》（财政部 税务总局公告2022年第22号）
三、关于计税依据、补税和退税的具体情形
（二）应税合同、应税产权转移书据所列的金额与实际结算金额不一致，不变更应税凭证所列金额的，以所列金额为计税依据；变更应税凭证所列金额的，以变更后的所列金额为计税依据。已缴纳印花税的应税凭证，变更后所列金额增加的，纳税人应当就增加部分的金额补缴印花税；变更后所列金额减少的，纳税人可以就减少部分的金额向税务机关申请退还或者抵缴印花税。
（七）未履行的应税合同、产权转移书据，已缴纳的印花税不予退还及抵缴税款。
（八）纳税人多贴的印花税票，不予退税及抵缴税款。
简单来讲，把旧合同改了，可以退还；如果只是解除合同，没有改那个合同，那不能退的。
根据《国家税务总局关于外籍个人取得有关补贴征免个人所得税执行问题的通知》（国税发〔1997〕54号）第二条规定，对外籍个人因到中国任职或离职，以实报实销形式取得的搬迁收入免征个人所得税，应由纳税人提供有效凭证，由主管税务机关审核认定，就其合理的部分免税。外商投资企业和外国企业在中国境内的机构、场所，以搬迁费名义每月或定期向其外籍雇员支付的费用，应计入工资薪金所得征收个人所得税。
从你上面描述整个过程来看，对方只是提供了加工、包装等服务；但无论水稻还是大米，自始皆属于您单位自己种植，因此属于自产自销初级农产品，符合免税条件。
