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提问
匿名用户
提问于 2026-03-27 17:09
研发费用加计扣除，他一定是要真实的研发活动，起码你要先做企业的自主的立项，然后才对应的发生相关的人员，材料等等这些费用才能做研发费用的归集和核算。
你如果是一个初创的，刚是在筹备期的企业，你还没有建立好呢，你是真的进行了研发吗？如果你进行了研发，确实有研发的立项也是属于按项目来进行的归集，那就可以。所以首先要确认一下你的真实性。
真实性需要你自己来判断，比如说企业有立项报告，进行了相关的资料证据的留存，进行了研发费用加计扣除辅助账的记录等等。税务机关一般就是站在是否具有合理性的角度来进行相应的检查，你如果是真实的合理的留存相关的备查资料就可以。
对于构成固定资产的各组成部分，如果各自具有不同使用寿命或者以不同方式为企业提供经济利益，应当分别将各组成部分确认为单项固定资产。
所以一条生产线如果包含多个设备，且可以单独有使用价值，应该分别核算，各项设备如果单位价值不超过500万，可以单独适用一次性扣除政策。
因为总分公司是汇总纳税，所以两种方式没有根本性的区别，但如果反映的更清晰，我觉得还是把款项先拨给分公司，然后双方挂往来由分公司来发放工资更合理一些。
您好，
一、能否照常发工资
可以。
居留许可无法更新，是境外移民局的合规问题，不影响境内公司与员工的劳动关系和工资支付。公司作为境内派出单位，本身是这笔所得的扣缴义务人，应当继续按月代扣代缴个税并做全员全额扣缴申报。
二、个税是否要全额在中国申报
需要。
外派员工只要还是中国公民，等于户籍家庭经济利益仍在境内。他在境外提供劳务取得的工资属于境外所得。中国居民个人的境外所得同样要并入中国综合所得计税。
