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劳务派遣公司工会经费部分如何开票？
Eleanore Joe
提问于 2026-04-24 16:11
按照2025年政策，选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
也就是说，扣除项目确实不包括“工会经费”。其实，并到哪儿开票，对于购买方并不重要；关键是，这一部分销售方是要缴纳增值税的。
因为捐赠、赞助而产生，所以仍应作为营业外支出。但是，不能按照捐赠支出、但可作为企业相关费用税前扣除。
《国家税务总局关于企业所得税若干政策征管口径问题的公告》（国家税务总局公告2021年第17号）
一、关于公益性捐赠支出相关费用的扣除问题
企业在非货币性资产捐赠过程中发生的运费、保险费、人工费用等相关支出，凡纳入国家机关、公益性社会组织开具的公益捐赠票据记载的数额中的，作为公益性捐赠支出按照规定在税前扣除；上述费用未纳入公益性捐赠票据记载的数额中的，作为企业相关费用按照规定在税前扣除。
不属于印花税合同列举范围，不需要缴纳印花税
您可以从这几个方面书写
服务范围与内容：明确是战略、财务、税务、运营还是其他专项咨询，避免边界模糊。
服务成果与验收：约定交付物（如报告、方案、培训）及验收标准，这是管理咨询合同的关键。
费用与支付方式：明确是固定咨询费、按项目阶段付款，还是按时长计费，以及发票开具要求。
保密与知识产权：咨询涉及企业核心数据，需强化保密义务及成果归属。
违约责任与终止：明确双方解除权及未达预期的处理。
