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人力资源服务开具发票
匿名用户
提问于 2026-06-26 13:04
原则上,发票项目不算离谱;“用工服务”不太规范。标准开法,应当按照“财政部 税务总局公告2026年第9号”附件2《销售服务、无形资产、不动产注释》项目来开,比如“人力资源服务”、“劳务派遣服务”等。至于留存备查资料,除了发票,然后就是相关合同协议、结算单据、支付流水、人员工时记录等。
发票只有两级:分类、具体项目。也就是说,开成“生产生活服务-人力资源服务”即可。如果通过第三方雇佣,就这么开。
如果直接雇佣,那工人干了什么活,就由工人去税务大厅代开什么发票:比如工人给您公司打扫卫生,那就开具“生产生活服务-保洁服务”。
充值之时,乃是预付账款。
借:预付账款
贷:银行存款
加油之时
借:管理费用等
贷:预付账款
此时可以税前扣除。
充值开具不征税发票没问题的。
相关政策:
《国家税务总局关于营改增试点若干征管问题的公告》(国家税务总局公告2016年第53号)三、(一)单用途卡发卡企业或者售卡企业(以下统称“售卡方”)销售单用途卡,或者接受单用途卡持卡人充值取得的预收资金,不缴纳增值税。售卡方可按照本公告第九条的规定,向购卡人、充值人开具增值税普通发票,不得开具增值税专用发票。
购买软件时,应当按照“销售货物(软件产品)”开具发票;后续服务费,则按照“信息技术服务”开票。
税务上车辆互换应该双方都作为销售和购买两个行为的,所以如果没有进行销售申报纳税,那就是少缴纳增值税及附加税了。二手车销售需要二手车交易市场开具发票,如果双方还需要对方开具发票,互相也可以根据换出车辆信息开具增值税发票的。