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财务跟采购部对账
Andre Walsh
提问于 2026-08-03 12:00
可以采购部这样说：我们不是要采购部替财务记账，而是需要对业务依据。应付账款涉及合同、订单、入库、发票、付款申请和银行付款，财务必须核实期末余额是否真实完整。付款申请不代表实际付款，最终以银行回单为准。请采购部配合确认采购业务是否发生、金额和供应商是否准确，差异我们一起查，不然后续可能出现重复付款、漏记负债或审计调整。
也需要企业制定每月核对流程，经企业权利部门批准，形成制度，各部门必须遵守。
这个是基本正确的，新增值税法取消人力资源外包业务差额征税，人力资源外包公司代用工单位发放的工资以工资表作为用工单位税前扣除凭证，社保应该以社保部门回执作为税前扣除凭证，服务费需要人力资源外包公司开具发票。
按照《财政部税务总局关于房产税和车船使用税几个业务问题的解释与规定》（财税地字〔1987〕3号）文件定义，“房产”是以房屋形态表现的财产。房屋是指有屋面和围护结构（有墙或两边有柱），能够遮风避雨，可供人们在其中生产、工作、学习、娱乐、居住或储藏物资的场所。
个人以为，“玻璃围墙”也算是“有墙”，属于房产税所称“房产”，应当缴纳房产税；该化验室应当作为房屋核算。个人理解，仅供参考。
员工因工受伤的医疗费用，原则上由工伤保险基金支付；如果企业没有缴纳工伤保险，或者超出工伤保险目录/需企业承担的部分，属于企业的实际用工相关支出，允许扣除。
需要补充留存证明业务真实性的佐证资料（光有个人抬头发票不够，避免被税局认定为个人消费）：
劳动关系/工伤证明：工伤认定决定书（人社局出具）、劳动合同，证明该员工属于本单位职工、本次受伤属于工伤；
费用承担说明：企业内部制度/协议/情况说明，明确该笔私立医院的医疗费是由企业承担（而非员工个人承担），如果是垫付后续不走医保报销的说明也附上；
配套资料：对应的病历、出院小结、费用清单，和个人抬头的电子普票一一对应，证明费用确实是本次工伤治疗的必要支出；
