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不是单位正式员工，也无工资，什么情形下，可以为其报销差旅费！
兴学君
提问于 2026-09-10 11:39
如果能够证明，确实因为公司事务，而发生差旅费支出，原则上可以报销的；可以留存相关发票、资金流水、相关出差安排证明等。
从你描述来看，如果确实属于市场行为，其半价销售符合市场实际定价情况，那增值税处理没有问题。
你的处理虽然并不规范，但从结果来讲也是对的；企业所得税可以依法税前扣除。
你好，
目前税务和外汇这边的角度，代垫款是一个比较狭义范围的定义。通常涉及到跨境差旅，外籍雇员工资社保等特定项目。
类似贵司这种情况，中国替境外关联公司在境内实施采购的，一般无法归入代垫款的范围。
按照采购境内软件和服务再对境外进行转售比较合适。
尤其贵司已经分别与国内供应商签订了软件购买及软件服务两份合同，形式上也更加符合采购再转售的逻辑。
向德国收回这笔款项时也建议分开签订，和贵司采购的合同一致即可。
