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  于老师 工商管理硕士 2026-11-04 09:51

  既然签订劳动合同，并且“临时工”通常仍具任职受雇性质（并非独立劳务），个人所得税可以按照工资薪金所得进行申报。

  附：《征收个人所得税若干问题的规定》（国税发〔1994〕89号）
  

  十九、关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题

  工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。

  • 2026-11-04 15:48:17
    老师谢谢解答，我还想继续咨询，这样的用工如果有退休人员实际到退休人员工伤保险吗？如果未达到退休年龄的是否涉及社保问题 。谢谢老师。
  • 2026-11-04 17:03:56

    退休人员不用交社保。但如果没到退休年龄，而既然签订劳动合同，那就要缴纳社保了。