四大实例透析高科技企业股权激励中的典型问题
课程介绍:
股权激励形式多种多样,但是主要目的却是一致的,即建立健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,有效地将股东、公司利益和核心员工个人利益结合在一起,实现企业的可持续发展。
然而,对于企业财务人员而言,由于股权激励专业性高、操作复杂等特点,如何帮助公司完成股权激励成为财务人员的痛难点。因此,实施股权激励的公司应该充分关注其中财务事项的处理。
铂略本次课程,邀请某高科技准独角兽公司CFO,通过4大经典实践案例分享,帮助高科技企业合理操作,规避财务风险,顺利完成股权激励工作。
讲师介绍:
侯 晏
某高科技准独角兽公司财务副总裁
世界500强马士基合资公司前CFO