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公司负担员工房租
匿名用户
提问于 2015-09-09 19:33
因差旅而产生的租金属于因公支出，不缴纳个税。非应差旅产生的租金，除了外籍人士有法规明确可以免税以外，应并入工资薪金缴纳个税。
只要业务真实，并非为了避税、而是确因业务而这么做，本身没啥风险。
实务中，一般是签订个租赁协议，这样便于相关费用列支。个税分别来算是没有问题的。
对于普通员工，无租可能不太让人相信（您的车也不愿意白给公司用吧）。虽然每次（日）不超过500元，可以不用开票；但这是针对偶然发生。类似这种持续发生，恐怕不能援引这个条款了，还是开票比较好。
我不妨直言，个人所得税年度扣除六万元，这个不存在“结转”问题。其次，个人所得税范畴，不存在发放“哪月、哪年”工资一说，而是“哪年、哪月发放”；也就是说，2025年发放工资（发的什么时候的不重要），就是2025年度个税属期所得，只能扣除六万元。
当然，如果说不合理，根源在于“2024年未发放工资”。直言勿怪。
应付账款贷方余额，是指预付账款。
如果对方已经发货，则相应结转原材料、库存商品等。如果对方无法发货，且款项无法收回，则结转营业外支出科目。
