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企业所得税营业外支持罚款
一、交不交税,不在于“想不想”,在于实际情况以及税法规定。
二、是否需要调增,并非专因“营业外支出”,也非专因罚款。比如,经营活动中,受到客户、供应商罚款,并非一定不得税前扣除;而税收滞纳金、(司法)罚金、(行政)罚款和被没收财物的损失,不得税前扣除。
三、罚款若需纳税调整,通常通过《纳税调整明细表》。税法标准的以前年度亏损可以按照规定期限税前弥补。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。