- 核算与报告
- 内控与合规
- 计划与分析
- 成本与绩效
- 财务BP
- 资本财务
- 税务合规
- 税务筹划
- 跨境税务
数字化转型
- 财务信息系统与数字化
- 财务共享中心
- 数字化应用
- 人际技能
- 职业生涯与发展
- 商业技能
- 全民财务
- 管理者财务思维
- 老板财税
公司辞退员工赔偿金是否记入企业所得税年报‘工资薪金支出’?
企业会计准则之下,应付职工薪酬包含工资(奖金)、职工福利、工会经费、社保公积金、辞退福利等项。
然而,企业所得税法中,相关条款将上述工资、福利、社保等分别规定,即税法是分开的。由此看来,企业所得税汇算清缴时,辞退福利列入工资等项,其实未必恰当。
关于辞退福利这个问题,既没有直接、明确的可以税前扣除的条规,也没有直接、明确不得扣除的条规;个人认为,如果实际发生,可以据实税前扣除。《中华人民共和国企业所得税法》第八条:企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。
汇算清缴时,直接作为一项“其他费用”列示即可。
个人理解,仅供参考;您也可直接与主管税务机关沟通一下。
工资、辞退福利,在税法范畴是并列的,不存在谁包含谁。
1.2问您说的正确
3.长投是按什么方式核算,如果按权益法核算,进行了长投价值调整的话,需要填写105030报表。
《征收个人所得税若干问题的规定》(国税发〔1994〕89号)规定:差旅费津贴、误餐补助不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征税。但是需要注意的是,上述差旅费补贴须有标准,不得滥用;具体标准建议直接咨询一下当地税务机关或者财政部门。变相发放工资性补贴、津贴,需要并入“工资薪金所得”,一并征收个人所得税。
可以的,通行费电子普通发票可以作为增值税抵扣凭证,在勾选系统中也可以查询到该发票。