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清算中的设备
铂略会员70624921
提问于 2021-12-20 11:51
公司清算主要依据公司法。目前公司法对清算资产分配顺序作出了规定，对分配的资产形式没有具体规定。实务中，资产清算通常会先进行资产评估，资产评估是破产清算过程中的重要组成部分，用来确定破产企业财产现价，为财产变现底价和分配方案的制定提供重要的法律依据。因此，对于剩余可分配的资产，可以处置成现金返还，也可以将资产评估作价可进行实务分配（比如有些设备暂时难以变现，或变现价格偏低情形），具体由清算组决定。
对企业来讲聘用这两类人群是一样的。
如果属于任职受雇关系，可以以工资薪酬方式支付工资。
企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。
其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
参考文件：《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第15号）第一条。
如何判断属于工资薪酬税前扣除，需要满足以下几个条件
一、受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇用与被雇用关系;
二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入;
三、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇;
四、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。
参考文件：国税函[2006]526号
主要还是要看税务机关对于事件性质的认定，是否有主观故意的不缴或少缴税款的行为，如存在主管故意，则有可能并定义为偷税并无限期追征
主要还是要看税务机关对于事件性质的认定，是否有主观故意的不缴或少缴税款的行为，如存在主管故意，则有可能并定义为偷税并无限期追征
