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租赁期限26年,合同分20年和6年两个合同签,涉税方面有问题吗?
可以开具全额发票。
根据《国家税务总局货物和劳务税司关于做好增值税发票使用宣传辅导有关工作的通知》(税总货便函〔2017〕127号)第二章第一节:四、纳税人应在发生增值税纳税义务时开具发票。
而根据“财税〔2016〕36号”文件附件1《营业税改征增值税试点实施办法》(二)纳税人提供租赁服务采取预收款方式的,其纳税义务发生时间为收到预收款的当天。
这个事恐怕有些争论吧。就看今天签订20年后的合同(第二个合同)是否合理了。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。