- 核算与报告
- 内控与合规
- 计划与分析
- 成本与绩效
- 财务BP
- 资本财务
- 税务合规
- 税务筹划
- 跨境税务
数字化转型
- 财务信息系统与数字化
- 财务共享中心
- 数字化应用
- 人际技能
- 职业生涯与发展
- 商业技能
- 全民财务
- 管理者财务思维
- 老板财税
销售部员工培训黑色水性笔速溶咖啡，饮料、水果、零食等以及培训完以后用餐等发生的费用支出，应该如何入账
匿名用户
提问于 2024-10-15 14:12
一般而言，培训用笔以及培训期间用餐（吃饭乃是“刚需”），这可以一并作为培训费用入账。至于“咖啡，饮料、水果、零食”之类，这就不算培训“刚需”了，还是另行作为职工福利比较合适。
这没有什么特殊要说的，语文理解即可：老师讲课，大家下面学习，这是培训。大家开会、畅所欲言，互相交流工作，这是会议。其实，啥时候是培训，啥时候在开会，大家都知道的，没必要“上纲上线”。
需要缴纳。
按照“财政部 税务总局公告2026年第9号”附件2《销售服务、无形资产、不动产注释》相关定义：
各种占用、拆借资金取得的收入，包括保本收益、报酬、资金占用费、补偿金、金融商品持有期间（含到期）利息及利息性质收入、信用卡透支利息收入、买入返售金融商品利息收入、融资融券收取的利息收入，以及融资性售后回租、押汇、罚息、票据贴现、转贷等业务取得的利息及利息性质的收入，按照贷款服务缴纳增值税。
你说的班车租赁是什么意思？就是单独的租一辆班车吗？如果是单独租一辆班车，就是按照有形动产租赁。就是13%的税率。如果你是带着司机对外进行出租，那其实理解为就是给对方提供了一个运输服务，那么就是按照9%，也就是你的业务跟你的合同要整体的匹配起来，要明确一下到底是租赁，还是提供运输服务。新的增值税法对这块没有其他的新的规定
