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销售部员工培训黑色水性笔速溶咖啡，饮料、水果、零食等以及培训完以后用餐等发生的费用支出，应该如何入账
匿名用户
提问于 2024-10-15 14:12
一般而言，培训用笔以及培训期间用餐（吃饭乃是“刚需”），这可以一并作为培训费用入账。至于“咖啡，饮料、水果、零食”之类，这就不算培训“刚需”了，还是另行作为职工福利比较合适。
这没有什么特殊要说的，语文理解即可：老师讲课，大家下面学习，这是培训。大家开会、畅所欲言，互相交流工作，这是会议。其实，啥时候是培训，啥时候在开会，大家都知道的，没必要“上纲上线”。
严格来讲，谁支付（发放），谁有法定代扣代缴个人所得税义务。并且，这又带来人员归属问题；相当于集团工会（独立法人）给“外人”发了实物，其实又不符合工资薪金，而涉及劳务报酬所得或者偶然所得了。谨慎起见，您这个情况建议直接与主管税务机关沟通、确认一下为妥。
可以，只要属于“协助销售工作”或者“协助销售部门”工作，即属于销售费用范畴。
应当从高，就是说，如果实际工资高于最低基数，就按照实际工资；如果实际工资低于最低基数，就按照最低基数。
