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工资社保等问题
您好,人员工资和社保必须按照员工的劳动合同来发放。如果丙公司要发员工工资,必须给员工签订合同和社保。 如果要给外部员工发放劳务费之类的,最多是800元,否则多出部分,需要缴纳个人所得税。所以,使用转移人工成本来冲减费用的方法不是很合理。
如果丙企业的利润过高,可以帮助甲公司或者乙公司承担部分费用,但是合同的主体必须是丙和供应商的签订。