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一般情况下,属于与企业取得收入无关支出,不能税前扣除,如果实际发生,会计根据真实性原则可以报销入账,但需要纳税调整。
但如果是窗口单位,西服属于工作服性质,可以作为劳动保护支出列支并税前扣除。
如果可以的话,是否可以折成货币形式发放,这样作为一项补贴可以计入工资薪酬,所得税可以税前扣除,个税也依然需要缴纳。