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员工社保委托人力公司缴纳，2026新规
匿名用户
提问于 2026-02-26 11:08
人力资源外包服务按新增值税法相关规定，不再属于差额征税方式，提供服务一方的销售额就应该是收取的代理费用，因此指针对该部分给你单位提供发票，您公司的社保费用，对方不再提供发票，凭您公司社保支付凭证税前扣除即可。
代缴的情形下，需要有社保机构的缴费单据回执等证据证明，还有银行付款证明
这个业务无需纠结，另有专门文件明确规定。
“财政部 税务总局公告2026年第13号”三、关于一项应税交易涉及两个以上税率
一般纳税人发生下列情形，应当按照应税交易的主要业务适用税率：
（二）销售活动板房、机器设备、钢结构件等货物的同时提供的安装服务，适用货物的税率。
应当按照权责发生制原则，冲减2024年成本。
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九条规定，企业应纳税所得额的计算，以权责发生制为原则。
账务处理
借：销售费用 23.9
贷：库存商品 20
应交税费-应交增值税（销项税额）3.9
基于上述账务处理，纳税调整如下：
一、增加“视同销售收入”30，纳税调增；
二、增加“视同销售成本”20，纳税调减；
三、增加“销售费用”10，纳税调减。
累计调整为0。（其实，上面第三项容易被忽略的。）
