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新增值税法下人力资源服务劳务外包可以开具什么发票？
濮存小郎君
提问于 2026-03-25 07:14
您作为制造业企业，将保洁、保安、食堂等外包，应要求外包公司开具增值税专用发票，发票内容分别对应“生活服务-保洁/餐饮”、“商务辅助服务-安全保护服务”等具体税目，而不是笼统的“劳务费”。这样既能保证发票合规，又能确保您企业的进项税额抵扣不受影响。
生产车间外包看包的什么工作就开对应发票，比例加工，修理等。
不能抵扣进项的就取得普票。
你是说6月份设定了“免租期”吗？那根据“财税〔2010〕121号”文件相关规定，对出租房产，租赁双方签订的租赁合同约定有免收租金期限的，免收租金期间由产权所有人按照房产原值缴纳房产税。也就是说，6月还是需要从价计税。
但是，上面描述的本身存在矛盾的。
比如，你公司把钱给到甲公司，成为甲公司股东，这不是股权转让，只是股权投资，你公司不用缴纳印花税，甲公司需要缴纳印花税。
再比如，你公司把钱给甲公司的股东乙公司，以此取得甲公司股权，这是股权转让（受让）行为，你公司、乙公司需要缴纳印花税，甲公司不用缴纳印花税。
属于福利性质支出，若是车间管理人员礼金 → 可计入制造费用；若是一线生产工礼金 → 应计入生产成本（非制造费用，但属产品成本）；均不可直接借记“主营业务成本”
