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外仓人员午餐费补贴,是否属于工资薪金性质的补贴,需要缴纳个人所得税?

我司本仓人员午餐由盒饭供应商统一供饭,但外部仓库工作的员工没办法由供应商统一供饭,也不能返还本仓工作地址就餐。公司对外仓员工按照工作日*定额就餐标准,发放的午餐补贴,是否需要记入工资薪金,缴纳个人所得税?是否可以归入误餐补贴,不征收个税?目前采用提供用餐发票进行费用报销,存在哪些风险点?
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ALPS物流 提问于 2026-04-16 15:59
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1个回答

  • 高老师 知名集团投资总监 2026-04-16 16:06

    不属于误餐补助,国税发[1994]89号文件规定不征税的误餐补助,是指按财政部门规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费。您说的情况本身员工就在仓库工作,因此固定支付的每日补贴属于津贴补贴性质,不属于误餐补助性质,需要缴纳个税。

    如果公司直接订餐,员工直接享用,这样不需要缴纳个税,属于集体享受的不可分割的实物福利。

相关问答

  • 于老师 工商管理硕士

    打个比方:张三这个月实际上班20天,有3天没来,所以给他发了20000块,那应税所得就是20000块。所以,这儿不应当有“工资多少、扣了多少,发了多少”的概念,而是实际上了多少天班、发了多少工资这个理念。个人所得税应税所得,不是“画饼”工资,是实际工资。

    税务合规与筹划
    1个回答2026-07-15 17:02
  • 于老师 工商管理硕士

    需要。
    只要向个人支付款项,就要履行代扣代缴个人所得税义务。根据《中华人民共和国个人所得税法》第九条规定,个人所得税以所得人为纳税人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。

    内控与合规
    1个回答2026-07-15 16:57
  • 于老师 工商管理硕士

    符合实际情况,合理拆分可以;但为了享受优惠政策,而进行不合理拆分,那是不行的。政策依据方面,可以参考《企业会计准则第4号——固定资产》第五条:固定资产的各组成部分具有不同使用寿命或者以不同方式为企业提供经济利益,适用不同折旧率或折旧方法的,应当分别将各组成部分确认为单项固定资产。

    会计准则 税务合规与筹划 税收优惠
    1个回答2026-07-15 14:25
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      学习时长规则说明

      1、学习时长指用户看课所用的实际时间,也就是说一个用户一天的学习时长最多为24小时。

      2、一个用户一天中的同一时刻如果播放多门课,只有最先进入的一门课计入该时刻的学习时长,如例1。

      3、用户倍速播放时产生的学习时长以实际时间为准,如例2。

      例1:用户某天9点到10点在PC上看了A课,9点30分到10点30分在手机上看了B课,那么学习时长为1.5小时,其中A课1小时,B课0.5小时。

      例2:用户以2倍速观看了1小时的课程,那么学习时长为0.5小时。

      *学习任务的完成情况统计与学习时长无关,是以在整个课程内容中,已观看部分的覆盖情况来判定的。
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