- 核算与报告
- 内控与合规
- 计划与分析
- 成本与绩效
- 财务BP
- 资本财务
- 税务合规
- 税务筹划
- 跨境税务
数字化转型
- 财务信息系统与数字化
- 财务共享中心
- 数字化应用
- 人际技能
- 职业生涯与发展
- 商业技能
- 全民财务
- 管理者财务思维
- 老板财税
财务
匿名用户
提问于 2026-07-28 14:52
非全日制用工签订劳动合同，除了缴纳工伤保险，其他社会保险无需缴纳。
可以，非全日制用工采用小时工资制，不能低于本地区小时最低工资标准，不能按月发放，最长15天内发放工资，可以按日或按次发放。
可以。这属于与培训相关的支出，可以一并按照培训费处理。
比如，欠母公司1000万，计入实收资本200万，是这个意思吧。那么，假如，你把这1000万归还母公司，母公司再拿回来，计入什么科目呢，那就是实收资本200万、资本公积800万。所以这儿就是
借：应付账款 1000
贷：实收资本 200
资本公积 800
既然乃是“所得税独立纳税的主体”，那这个问题，为了方便理解，可以这样修改一下：“甲公司是所得税独立纳税的主体，现在想做注销，怎样才能把甲公司的时间性差异递延所得税资产转乙公司”。显然，这样是不可以的。个人理解，仅供参考；您也可直接与主管税务机关沟通、确认一下。
