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社保费基数
Verna Curme
提问于 2026-09-21 13:26
目前没有明确的年龄说法
政策本意：“婴幼儿补贴”或“托儿补助”主要是单位为解决职工子女入托问题而发放的生活困难补助或福利。在传统的劳保福利体系中，它通常针对的是学龄前儿童（即6周岁/7周岁以下，未进入小学之前）。
实操中，在实际的社保稽核和缴费基数申报中，税务机关或社保经办机构通常不按具体年龄去严格卡“3岁”还是“6岁”。只要该项补助是以“托儿费”、“婴幼儿补贴”名义发放的集体福利性质补贴，或者是为了报销子女入托费用而实报实销的补贴，均被视为不列入基数的福利费。
注意区分：如果该补贴名为“托儿补助”，但实际是按人头发放且带有普发性工资性质的（如直接发现金且不挂钩实际入托情况），部分地区在稽核时可能会要求计入工资总额。但如果是针对有小孩入托的职工的专项补助（通常指小学入学前的孩子），均适用此条款。
所谓“三流一致”，是指开票方、销售方、收款方必须一致；上述情形，显然违背了三流一致，涉嫌虚开发票了。（注：所谓“三方票”，那也是虚开发票。）
不可以。
《财政部 税务总局关于印花税若干事项政策执行口径的公告》（财政部 税务总局公告2022年第22号）
三、关于计税依据、补税和退税的具体情形
（二）应税合同、应税产权转移书据所列的金额与实际结算金额不一致，不变更应税凭证所列金额的，以所列金额为计税依据；变更应税凭证所列金额的，以变更后的所列金额为计税依据。已缴纳印花税的应税凭证，变更后所列金额增加的，纳税人应当就增加部分的金额补缴印花税；变更后所列金额减少的，纳税人可以就减少部分的金额向税务机关申请退还或者抵缴印花税。
（七）未履行的应税合同、产权转移书据，已缴纳的印花税不予退还及抵缴税款。
（八）纳税人多贴的印花税票，不予退税及抵缴税款。
简单来讲，把旧合同改了，可以退还；如果只是解除合同，没有改那个合同，那不能退的。
根据《国家税务总局关于外籍个人取得有关补贴征免个人所得税执行问题的通知》（国税发〔1997〕54号）第二条规定，对外籍个人因到中国任职或离职，以实报实销形式取得的搬迁收入免征个人所得税，应由纳税人提供有效凭证，由主管税务机关审核认定，就其合理的部分免税。外商投资企业和外国企业在中国境内的机构、场所，以搬迁费名义每月或定期向其外籍雇员支付的费用，应计入工资薪金所得征收个人所得税。
