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  徐老师 铂略答疑讲师 2018-05-11 16:55

  【解答】您好！一、上述奖励不是“偶然所得”。偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质（这个其他，肯定与上述所列“得奖、中奖、中彩”性质类似，而不能任意扩大解释）的所得。我想您所问者，乃是“工资薪金所得”与“其他所得”的区别；当然，计税方面，偶然所得与其他所得一样。

  二、工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。这里面有几个关键词：因任职或者受雇、与任职或者受雇有关。

  我们反向推理一下：如果上述人员未在企业任职受雇，是否会取得上述奖励？即使仍会取得会否通过本公司支付？何况“企业确定奖励人员及金额”；显然，政府是支付给企业，而由企业确定发给谁。

  又比如，有的工资表上会有一项“住房补贴”；至少名义上是支付单位为了职工或者员工购房而发放此类补贴。难道职工去买房子，此房子产权会属于支付住房补贴的单位吗？显然在开发商看来，来买房子的是个人而不是个人的单位，是个人向开发商支付房款而不是单位。

  再举个例子，前些年有的单位资金困难，贷款发工资。那么银行到时候找单位要贷款，还是找职工？显然，在银行看来，是单位贷款；至于单位发工资，那是单位的另一项业务了。

  总之，个人认为，上述情形包括两笔业务：一、政府给予企业奖励；二、企业向相关员工发放奖金。应当适用“工资薪金所得”依法一并代扣代缴个人所得税。

  上述结论有些属于个人理解，您也可直接与主管税务机关沟通一下。