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布鲁可集团CFO谈跨行业空降如何打怪升级

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本期铂略《连线CFO》特邀布鲁可科技集团首席财务官漆君女士,结合数字化转型背景,谈跨行业空降如何打怪升级等热点问题。

本笔记制作于2022年6月3487人阅读

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布鲁可集团CFO谈跨行业空降如何打怪升级


    组织在快速发展的过程中会有人才的需求,《Netflix(奈飞)文化手册》里面有说:业务领先,团队先行。自然是先把人才补给到位,然后业务快速发展的时候不至于无人可用。企业发展到一定规模后,在原有人员的能力和素质已经跟不上企业的高速发展时,需要积极引进新鲜血液。这时,空降高管就成为了一个不错的选择,尤其是在一些企业IPO的时候,这种做法就更为常见。

    带着训练过的工作模式和一腔热血来服务组织,面对全新的环境、薄弱的群众基础和各个股东们的期待,空降首席财务官可不是一个简单差事,需要极强的认知力和适应力;如果在空降首席财务官前面再加上“跨行业”三个字,想必落地难度是成指数上升的。

    本期铂略《连线CFO》栏目由分贝通特约赞助播出,特邀布鲁可科技集团首席财务官漆君女士,结合数字化转型背景,谈跨行业空降如何打怪升级等热点问题。感兴趣的读者朋友们可以通过扫下方的二维码来领取节目福利。





【讲师介绍】



    漆君女士目前在布鲁可科技集团担任首席财务官。漆君女士拥有丰富的财务管理及资本运作经验,近7年任首席财务官,管理多家大型公司,涉及行业包括支付、通信、芯片、互联网、通用航空、金融等。在应对及维护复杂的股东关系,融、投、管、退,战略制定及落实、业财融合、财务管理体系建设、财务共享及财务信息化建设等方面积累了丰富的经验。是英国皇家特许管理会计师、全球特许管理会计师。



前言

    布鲁可集团成立于2014年,秉承“科技陪伴成长”的使命,致力于用创新科技,让每个人探索创造的快乐。布鲁可集团以在中国销量领先的中国原创积木为核心业务,并结合教育、游戏、动画等多维应用场景,不断丰富“积木+”的内涵和外延。


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课堂笔记 布鲁可集团CFO谈跨行业空降如何打怪升级

布鲁可集团CFO谈跨行业空降如何打怪升级


    组织在快速发展的过程中会有人才的需求,《Netflix(奈飞)文化手册》里面有说:业务领先,团队先行。自然是先把人才补给到位,然后业务快速发展的时候不至于无人可用。企业发展到一定规模后,在原有人员的能力和素质已经跟不上企业的高速发展时,需要积极引进新鲜血液。这时,空降高管就成为了一个不错的选择,尤其是在一些企业IPO的时候,这种做法就更为常见。

    带着训练过的工作模式和一腔热血来服务组织,面对全新的环境、薄弱的群众基础和各个股东们的期待,空降首席财务官可不是一个简单差事,需要极强的认知力和适应力;如果在空降首席财务官前面再加上“跨行业”三个字,想必落地难度是成指数上升的。

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【讲师介绍】



    漆君女士目前在布鲁可科技集团担任首席财务官。漆君女士拥有丰富的财务管理及资本运作经验,近7年任首席财务官,管理多家大型公司,涉及行业包括支付、通信、芯片、互联网、通用航空、金融等。在应对及维护复杂的股东关系,融、投、管、退,战略制定及落实、业财融合、财务管理体系建设、财务共享及财务信息化建设等方面积累了丰富的经验。是英国皇家特许管理会计师、全球特许管理会计师。



前言

    布鲁可集团成立于2014年,秉承“科技陪伴成长”的使命,致力于用创新科技,让每个人探索创造的快乐。布鲁可集团以在中国销量领先的中国原创积木为核心业务,并结合教育、游戏、动画等多维应用场景,不断丰富“积木+”的内涵和外延。


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学习时长规则说明

1、学习时长指用户看课所用的实际时间,也就是说一个用户一天的学习时长最多为24小时。

2、一个用户一天中的同一时刻如果播放多门课,只有最先进入的一门课计入该时刻的学习时长,如例1。

3、用户倍速播放时产生的学习时长以实际时间为准,如例2。

例1:用户某天9点到10点在PC上看了A课,9点30分到10点30分在手机上看了B课,那么学习时长为1.5小时,其中A课1小时,B课0.5小时。

例2:用户以2倍速观看了1小时的课程,那么学习时长为0.5小时。

*学习任务的完成情况统计与学习时长无关,是以在整个课程内容中,已观看部分的覆盖情况来判定的。