高科技企业的股权激励与筹划 I

课程介绍： 

    作为高速成长的企业，员工的高质、稳定对企业至关重要；而对很多迅猛发展的高科技企业，被称为“造富神器”的股权激励，更成为了“标配”。

    股权激励有助于激发公司员工的积极性与创造性，改善公司股权结构，提升公司效率和投资价值，在高科技企业的激励效果更为显著。

    然而，对于企业财务人员而言，由于股权激励专业性高、操作复杂等特点，如何给公司做股权激励成为财务人员的痛难点；对于企业员工而言，接受公司给的股权激励，期权激励等懵懵懂懂，能获得什么权益，有哪些风险更是基本不了解。

    铂略本系列课程，邀请某高科技准独角兽公司CFO，结合亲身实践经历，从股权激励的目的、方式两大方面入手，详细讲解虚拟股权、股份激励以及期权激励三种激励方式，帮助企业正确解决股权激励难点问题，选择正确的激励方式，因企制宜完成高科技企业的股权激励计划。

    本次课程是系列课程的第一节，分析高科技企业的特点，重点讲解企业各阶段股权激励的目的，并简介三大激励方式。

讲师介绍： 

侯晏

某高科技准独角兽公司财务副总裁

世界500强马士基合资公司前CFO

    侯老师目前担任某高科技准独角兽公司的财务副总裁。曾任世界500强马士基合资公司-柏坚中国区的贸易和物流集团CFO、牙科制造公司爱尔创CFO，某知名互联网金融独角兽公司财务部总经理。 侯老师擅长财务分析，成本控制，企业财务系统搭建，战略落地和投融资等领域。曾经数次搭建公司的财务管理体系，包括全面预算流程与制度、资金管理计划、财务管理流程等，也曾主导公司的财务系统和管理系统的本地化。在兼并收购方面，曾作为柏坚CFO成功主导出售集团70%股份给中集。在爱尔创任职期间，成功收购上海沪亮（树脂研发公司）、上海杉镝三维（3D设备贸易公司）。 侯老师是英国皇家特许管理会计师公会资深会员(CIMA-FCMA)，同时是中国注册会计师。