股权激励方案中的财务考量
课程介绍：
股权激励形式多种多样，但是主要目的却是一致的，即建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，有效地将股东、公司利益和核心员工个人利益结合在一起，实现企业的可持续发展。
然而，对于企业财务人员而言，由于股权激励专业性高、操作复杂等特点，如何帮助公司完成股权激励成为财务人员的痛难点。因此，实施股权激励的公司应该充分关注其中财务事项的处理。
铂略本次课程，邀请某高科技准独角兽公司CFO，结合亲身实践经历，重点分析股权激励关键节点的财务处理，从公司人才、财务两大层面，梳理其中需重点考量的因素，帮助企业顺利完成股权激励。
讲师介绍：
侯 晏
某高科技准独角兽公司财务副总裁
世界500强马士基合资公司前CFO
侯老师目前担任某高科技准独角兽公司的财务副总裁。曾任世界500强马士基合资公司-柏坚中国区的贸易和物流集团CFO、牙科制造公司爱尔创CFO，某知名互联网金融独角兽公司财务部总经理。 侯老师擅长财务分析，成本控制，企业财务系统搭建，战略落地和投融资等领域。曾经数次搭建公司的财务管理体系，包括全面预算流程与制度、资金管理计划、财务管理流程等，也曾主导公司的财务系统和管理系统的本地化。在兼并收购方面，曾作为柏坚CFO成功主导出售集团70%股份给中集。在爱尔创任职期间，成功收购上海沪亮（树脂研发公司）、上海杉镝三维（3D设备贸易公司）。 侯老师是英国皇家特许管理会计师公会资深会员(CIMA-FCMA)，同时是中国注册会计师。