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  邹老师 铂略答疑讲师 2019-03-21 14:05

  您好，首先，按您的描述推测应该是以下情形：
     1.这一万元的补贴是在机票和住宿之外另外再支付的。
     2.该补贴是由国外先支付到贵公司账上，然后再由贵公司代为支付给提供服务的两名人员。
     若是上述情况的话，要看贵公司对于员工的出差是否有相应的差旅费报销制度或规定，若有的话，在差旅补贴的额度内可以按报销差旅费补助的形式进账，超过部分计入工资薪金。同时，看公司规定的差旅费额度是否超过了当地政府的机关差旅费管理办法规定的差旅费额度，没有超过不征个税。超过的部分并入工资薪金得，替员工代扣代缴个税。在个税这一块，各地执行情况不一样，具体还是请您咨询过当地税务机关后，再确定个税应如何缴纳。
     若没有相关的差旅费报销制度或规定的话，不建议您以报销差旅费补助的形式入账，转而按工资薪金进账，并帮员工代扣代缴个税。