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  于老师 工商管理硕士 2019-07-02 13:16

  一、这样处理与实际情况不符。也就是说，上述处理属于“餐费补贴”之类，但不算是“误餐补贴”。

  参考《国家税务总局关于印发征收个人所得税若干问题的规定的通知》（国税发[1994]89号）相关规定，误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确定需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。误餐补贴关键在于根据实际误餐顿数计算、发放，而非按月定额支付。

  二、上述补贴需要并入工资薪金所得，计算个人所得税。

  根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条、第八条相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。参考国家税务总局在官方网站进行2018年第三季度税收政策解读也明确，对于任职受雇单位发给个人的福利，不论是现金还是实物，依法均应缴纳个人所得税。但对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。

  显然，上述补贴符合工资薪金所得定义，而且已量化至个人，因此需要一并扣缴个人所得税。