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老师您好，请问公寓式酒店给经理级别以上的员工提供免费的停车费，应计入职工福利费吗，多谢
铂略会员60604499
提问于 2020-06-02 14:25
麻烦您补充一下：这个停车位是每个人都固定好了，还是不固定，谁来谁停？
个人认为，这应当属于职工福利。
会计上通过“应付职工薪酬——职工福利”核算。
企业所得税并入职工福利费支出，一并按照限额进行税前扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
个人所得税方面，既然已经固定，则应并入工资薪金所得，一并扣缴个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》相关规定，个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。
个人观点，仅供参考；您也可直接与主管税务机关沟通一下。
是否合理，还需要据实分析。我举个例子，虽然账面亏损，但是B公司如果有一块地，位置很好，现在已经升值了好几个亿（但是这个升值，在账上是不体现的）。那么，我估计A公司就不舍得1元转让他的股权了吧？所以，需要结合公司资产、负债及其公允价值，进行具体分析。
您好：
通讯费的个税问题是总局下放到各省自行制定规章的。
可以参见之前整理的各地相关规定
各地区福利及补贴相关税收法规和要求汇总
www.bolue.cn/researchesV2/137
如果本省没有规定，原则上企业不能为员工承担通讯费，或者说需要作为计税奖金。
关于这个问题，我需要给出一些原则性规定，然后据实分别处理：
一、若因新建某项目、厂房而专门发生的安评、环评费用，则应计入固定资产“设备”或者“房屋”成本。但若于企业筹建期间，发生的企业整体安评、环评费用，而不能区分、定向于某一项目（设备）、房屋，则可一并计入“管理费用”科目。
二、若于某项目、厂房运行期间，而定期发生上述安评、环评费用，则计入当期损益（管理费用）即可。
