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咨询股权转让价格是否合规
匿名用户
提问于 2025-09-15 15:26
是否合理，还需要据实分析。我举个例子，虽然账面亏损，但是B公司如果有一块地，位置很好，现在已经升值了好几个亿（但是这个升值，在账上是不体现的）。那么，我估计A公司就不舍得1元转让他的股权了吧？所以，需要结合公司资产、负债及其公允价值，进行具体分析。
如果真的值500万元，那即使作为购买方，恐怕也是要求以此公允价值作为计税基础，进而确认499.9999万元的收益、缴纳企业所得税了。这个情况建议还是与主管税务机关直接沟通一下较好。
从税务合规与内控角度来看，存在税务风险。仅靠内部审批单，是效力比较低的内部证据，没有外部证据，一旦税务机关不认可，可能认定为“虚列成本”或“不合规支出”。
可以，按实际情况办理即可，即便不发工资也可能为分公司服务，所以可能产生差旅费用。但同时要做好以下内控管理。
制度明确：公司《差旅费管理制度》需明确“派驻/异地任职人员”的报销主体、标准及补助范围。未明确制度易被审计质疑。
审批闭环：必须有真实的《出差审批单》（含事由、时间、地点），报销时附合规发票。无实质内容的“常规通勤”不应按差旅报销。
避免重复：若分公司已提供住宿/餐饮（如配宿舍、食堂），则不应再报销住宿费及伙食补助，仅可报销交通费等实际发生费用。
费用归属：若费用在分公司列支，需确保分公司是实际受益主体，避免被认定为“总部费用违规转嫁”。
既然7月已经交付，租赁期开始，那么就应当7月开始确认收入；而若尚未确认，则9月应当连同7月、8月一块儿补上，金额就是83/12x3。印花税则是按照合同金额一次缴纳。
