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根据《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号)一、劳务派遣服务政策
一般纳税人提供劳务派遣服务……也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。
比如:收取10万元,支付上述差额项目9万元,按照1万元计税。
一、可以按照“差额开票”模块操作,票面税率显示“***”,税额按照上述1万元计税。
二、分别开票,9万元开具普通发票,1万元依法开具专用发票。
三、如果一并开票(非“差额开票”模块),则只能全额开具普通发票了。
个人理解,仅供参考;您也可据实与主管税务机关沟通一下。
您的意思是说,B公司给他的员工发200块钱,然后员工去A公司食堂吃饭并且支付这200元吗?
如果您公司承担保管责任,那么这属于“仓储保管服务”,适用6%增值税税率。若把仓库钥匙给对方,别的不管,则为不动产租赁服务,增值税税率9%。
免费样品出口一般有2种模式:
1.货样广告品报关出口适用于免费赠送的样品。报关时选择“货样广告品”监管方式,无需确认收入,直接计入销售费用。增值税享受免税政策,但需在企业所得税汇算清缴时视同销售调整收入和成本。
2.非报关快递出口若样品价值较低或无需报关,可通过快递公司直接寄送。此方式无法退税或免税,需视同内销征税,会计处理为计入销售费用,企业所得税汇算清缴时视同销售调整。