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老外免税福利

老外的免税福利,如语言培训费、子女教育经费、洗衣费、房租、餐补、探亲、子女学费等,由于金额比较高,如果将这部分费用纳入职工福利费,就会挤占很大一部分福利费额度,导致公司其他一些正常福利费的额度被占用,可以税前扣除的费用减少。老外的福利是否可以不纳入福利费,而计入工资?外籍员工那些免个税的福利费中,有哪些福利需要取得发票?哪些不需要取得发票?
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匿名用户 提问于 2015-09-09 18:32
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2个回答

  • 匿名用户 2015-09-10 09:44

    外籍员工的某些费用在企业所得税上如何认定,是很多公司财务人员的困惑。有的财务人员认为,外籍员工的洗衣费、房租、餐补、子女学费、语言训练费等费用属于福利性支出,有的认为这些费用属于管理费用,而有的认为其为工资的一部分。铂略财务培训认为这些费用应纳入工资薪金。但由于这些员工为外籍人士,这些支出为额外费用,有额外暂免征收个人所得税的政策。

    财税字[1994]020号等文件的规定,外籍个人以非现金形式或实报实销形式取得的住房补贴、伙食补助、搬迁费、洗衣费暂免征收个人所得税。外籍个人取得的语言训练费、子女教育费等,经当地税务机关审核批准为合理的部分暂免征收个人所得税。对外籍个人的探亲交通费每年给予2次扣除。实报实销是指外籍员工自己租房取得发票,然后到公司进行报销。非现金形式 一般是指公司直接租房让这些外籍员工居住。这部分费用均属于外籍员工的工资。

    税务局会核查这些费用的真实性,故建议均需要保留发票备查。

     


  • NiuXiaoNiu 2017-01-17 09:08

    外籍员工个人所得税基础及免税项目梳理   视频课程:https://www.bolue.cn/onlines/570    课堂笔记:https://www.bolue.cn/researches/3425 铂略的这份视频课程和报告正好是讲这个问题的,很全面,可供参考!

相关问答

  • 于老师 工商管理硕士

    对于这个情况,我谨慎以为恐怕不行。

    显然,国内平台并没有为您提供住宿服务(提供的是代理服务,对其收取的代理费开具专用发票则是可以),因此平台给您开具“全额”(住宿服务)专用发票,其实是不对的。

    您也可直接与主管税务机关沟通一下。

    税务合规与筹划
    1个回答2025-07-04 16:00
  • 于老师 工商管理硕士

    从上面描述来看,乃是“社保局直接给您公司员工”,而与任职受雇无关,因此个人所得税适用税目应为“劳务报酬所得”。至于代扣代缴义务,建议您公司与社保局沟通一下吧;如果对方未扣,您公司就代扣。

    税务合规与筹划
    1个回答2025-07-04 14:49
  • 高老师 知名集团投资总监

    承租车辆可以负担哪些费用主要看双方约定,一般来讲从税收角度,与车辆使用权相关的费用比如加油费、停车费、过桥费等可以在承租单位列支并税前扣除,与车辆所有权相关的费用比如车购税、车辆保险、年检费用如果约定承租方承担是可以的,但所得税不能税前扣除,因为这些即便不出租,车主也要发生的。

    主要依据:企业所得税法第八条:企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。

    税务合规与筹划
    1个回答2025-07-04 13:56
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