共1个回答

• 

  李老师 铂略答疑讲师 2021-12-20 17:45

  《企业会计准则第9号——职工薪酬》(2014)第六条规定，企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量。企业所得税法及其实施条例对于职工福利费没有进行明确的定义，《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）第三条仅列举了职工福利费的部分内容，没有列举到的费用项目如确实是属于企业全体职工福利性质的费用支出，且符合税法规定的权责发生制原则，以及符合税前扣除合法性、真实性、相关性、合理性和确定性要求的，可以作为职工福利费按规定在企业所得税前扣除。

  依据：《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)对职工福利费以正列举的形式明确了其列支范围：

  (1)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

  (2)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

  (3)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

  更多追问追答
  • 2021-12-24 16:49:33
    那意思是只要在14%扣除范围内的聚餐的餐费，税务部门都认同？？？ 好像实务中并不如此，感觉争议还是比较大的。 那不是可以把部分招待费调整到福利费，只要在扣除标准内？
  • 2021-12-27 15:39:27

    “业务招待费”是指与经营业务直接相关的支出。这种支出是相对企业外部而言的。员工吃饭就是企业内部福利，与经营业务并不是“直接相关”的。