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通过工会发放的员工福利是否需要缴纳个人所得税
Rhellia
提问于 2025-01-02 14:05
一、个人所得税方面，员工取得福利需要缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条、第八条相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。
二、关于企业所得税，我先讲一下工会经费会计分录：
（一）计提
借：成本费用
贷：应付职工薪酬-工会经费
这个时候，就税前扣除了。
（二）拨付工会
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：银行存款
这个时候，公司账务处理已经完成了；工会（这是另外一个会计主体）收到这个钱，再怎么花，与公司没有关系。也不存在公司重复列支的问题。
一、返利应于实际返还时，开具红字发票，冲减此前全额（1万）确认的销售额和销项税额。
二、合同负债是指已收或者应收客户款项，并且负有履约义务；此处返利不属于合同负债。
不能。
根据《国家税务总局关于国内旅客运输服务进项税抵扣等增值税征管问题的公告 》（国家税务总局公告2019年第31号）一、关于国内旅客运输服务进项税抵扣
（一）《财政部 税务总局 海关总署关于深化增值税改革有关政策的公告》（财政部 税务总局 海关总署公告2019年第39号）第六条所称“国内旅客运输服务”，限于与本单位签订了劳动合同的员工，以及本单位作为用工单位接受的劳务派遣员工发生的国内旅客运输服务。
2023年起算。
政策依据：财政部 税务总局 发展改革委 工业和信息化部公告2020年第45号
三、国家鼓励的集成电路设计、装备、材料、封装、测试企业和软件企业，自获利年度起，第一年至第二年免征企业所得税，第三年至第五年按照25%的法定税率减半征收企业所得税。
