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劳务报酬如何开据发票
铂略会员70582228
提问于 2025-08-25 10:47
目前增值税对于未办理税务登记的自然人，一般判断为按次申报的纳税人，而按次申报的纳税人起征点为300-500，一般按上限500执行，所以超过500就需要开具发票了。
2万的起征点是按期申报的纳税人适用的，而10万或季度30万，是小规模纳税人的优惠政策，不是起征点的规定。
起征点的规定是在暂行条例和财税2016年36号文件中规定的。
对于构成固定资产的各组成部分，如果各自具有不同使用寿命或者以不同方式为企业提供经济利益，应当分别将各组成部分确认为单项固定资产。
所以一条生产线如果包含多个设备，且可以单独有使用价值，应该分别核算，各项设备如果单位价值不超过500万，可以单独适用一次性扣除政策。
因为总分公司是汇总纳税，所以两种方式没有根本性的区别，但如果反映的更清晰，我觉得还是把款项先拨给分公司，然后双方挂往来由分公司来发放工资更合理一些。
您好，
一、能否照常发工资
可以。
居留许可无法更新，是境外移民局的合规问题，不影响境内公司与员工的劳动关系和工资支付。公司作为境内派出单位，本身是这笔所得的扣缴义务人，应当继续按月代扣代缴个税并做全员全额扣缴申报。
二、个税是否要全额在中国申报
需要。
外派员工只要还是中国公民，等于户籍家庭经济利益仍在境内。他在境外提供劳务取得的工资属于境外所得。中国居民个人的境外所得同样要并入中国综合所得计税。
