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发放困难党员慰问，公司是入党建费用还是入福利费用啊？
司寇语梦
提问于 2025-08-26 09:16
根据《中国共产党章程》和《中国共产党组织工作条例》等法规，党组织工作经费主要来源于党费、国家财政经费和社会组织捐赠。经费使用范围包括以下几个方面：组织建设，用于基层党组织建设、党员教育培训、党群活动等；宣传教育，用于党的理论宣传、政策法规教育、思想政治工作等；组织活动，用于党的组织生活、文体活动、庆祝活动等；困难帮扶，用于困难党员和群众的帮扶、慰问等。
根据上述规定，可以计入党组织工作经费。
但如果党员同时也是本单位员工，我认为计入职工福利费也是可以的。
如果党关系在您公司，我到理解这个人的慰问金可以计入党组织工作经费中，但建议您还是和税务确认一下为妥。
不需要“视同”销售，原本就是销售。打个比方：卖了1000元大衣，发了“250元”代金券，顾客凭此券取走标价250元围巾。那么，这个业务就是：销售一件大衣加一条围巾，销售额1000元，其中大衣800元（1000/1250）、围巾200元（250/1250）。
没有这个绝对表述的文件。但是：
一、发票开具必须业务真实、三流一致；如果虚开发票（所谓“三方票”也是虚开发票），税务机关是能够查出来的。
二、开具发票，本身就要明细开具；所谓“办公用品一批”之类，本身就不对。或者说，如果这样汇总开票，那当然需要附上明细——不是说只要开票必须附明细，是汇总开票才需要。
非全日制用工签订劳动合同，除了缴纳工伤保险，其他社会保险无需缴纳。
