- 核算与报告
- 内控与合规
- 计划与分析
- 成本与绩效
- 财务BP
- 资本财务
- 税务合规
- 税务筹划
- 跨境税务
数字化转型
- 财务信息系统与数字化
- 财务共享中心
- 数字化应用
- 人际技能
- 职业生涯与发展
- 商业技能
- 全民财务
- 管理者财务思维
- 老板财税
公司向外部机构增发新股,外部机构投资入股公司,涉及印花税么?
Calvin Milton
提问于 2025-09-30 15:07
如果公司赎回股权,减资到外部机构增资之前——这句话是什么意思?
资金账簿印花税是根据实收资本和资本公积之和的新增金额缴纳,如果年末与上年相比有增加就需要缴纳。你根据您的业务计算一下,看是否有增加呢。
23年公司实收资本500万,外部机构增资后变成1000万,缴纳了印花税;25年外部机构撤回投资500万,需要缴纳税费么?
回复:撤回投资减少实收资本不需要缴纳印花税,只有年末比年初增加了实收资本和资本公积才需要缴纳印花税。
他的意思可能是同一年度内外部投资机构增资后减资,公司实收资本和资本公积先增后减,年末余额和上年无变化,是否需要缴纳印花税
根据描述,如果退回投资款,并明确支付利息,属于贷款服务,需要缴纳增值税,因此需要开具发票。
对企业来讲聘用这两类人群是一样的。
如果属于任职受雇关系,可以以工资薪酬方式支付工资。
企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。
其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
参考文件:《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)第一条。
如何判断属于工资薪酬税前扣除,需要满足以下几个条件
一、受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议),存在长期或连续的雇用与被雇用关系;
二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时,仍享受固定或基本工资收入;
三、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇;
四、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。
参考文件:国税函[2006]526号
主要还是要看税务机关对于事件性质的认定,是否有主观故意的不缴或少缴税款的行为,如存在主管故意,则有可能并定义为偷税并无限期追征