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  于老师 工商管理硕士 2025-11-25 15:11

  若非特定行业、具有劳动保护性质（比如建筑、煤矿工人，注意，不是建筑、煤矿企业全体员工），对于一般员工，则为职工福利。可以开具公司抬头普通发票，按照职工福利处理，但其不能抵扣，因而不必开具专用发票。