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新增值税劳务派遣税率,
种彭勃
提问于 2026-02-01 21:51
根据《财政部 税务总局关于增值税法施行后增值税优惠政策衔接事项的公告》(财政部 税务总局公告2026年第10号)四、自2026年1月1日至2027年12月31日,纳税人发生下列应税交易,允许从含税销售额中扣除相关价款后计算销项税额或者应纳税额
(五)一般纳税人提供劳务派遣服务,代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理的社会保险及住房公积金,允许从含税销售额中扣除。
即,特殊政策只此一项;其他则须执行一般政策:
一、一般纳税人差额计税,应依6%税率;
二、全额开票亦无特殊规定,执行6%法定税率;
三、此文件设定2026年1月1日至2027年12月31日可适用5%征收率,不包括劳务派遣;也就是说,2026年1月1日起,劳务派遣不执行5%,以此开具必须作废或者红冲。
这个不可一概而论;关键在于能够取得多少进项。
问题不大。
首先,这样汇总开票,税率一样的,都是13%。况且,“附有到货清单”。
一、实际报销多少,就按照金额金额记账。比如实际报销了800
借:管理费用 800
贷:银行存款 800
二、增值税专用发票可以抵扣;但只能就实际报销对应税额抵扣。比如,开了2120元发票(金额2000,税额120),实际报销848元(金额800、税额48),那就抵扣48元;即认证此发票(120)后,再转出72元。
借:管理费用 800
应交税费——应交增值税(进项税额)48
贷:银行存款 848
三、企业所得税按照实际报销的差额费税前扣除。
四、不涉及个人所得税。
发票开具,乃是对应“应税销售行为”。如果只是“分摊”费用,并未向分公司销售货物服务等,则不应开具发票。