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抖音平台收8%手续费，达人收5%，全部款项都由平台扣除，发票如何取得才合规？
铂略会员70561054
提问于 2026-03-24 13:19
按照上面描述，“三流一致”风险不大。如上所述，“抖音平台收8%手续费，达人收5%”，这与“抖音给我公司开票8元，达人给我公司开票5元”是相符的。至于“抖音直接扣13、抖音转付达人5元”，则是一种“代收代付”行为；合同约定此项代收条款即可。
个人理解，仅供参考；谨慎起见，您也可直接与主管税务机关沟通一下。
这属于佣金性质，只能限额扣除；应当按照经纪代理服务开具发票。（另外，需要注意的是，为了防止歧义，按照您的描述，推出的事实应为：平台上的商家或者经营者，直接向顾客全额开票、计税；然后商家或者经营者按照上述比例向平台支付服务费。）
不合规。
根据“财政部 税务总局公告2026年第13号”规定，销售活动板房、机器设备、钢结构件等货物的同时提供的安装服务，适用货物的税率。
因此，上述情形，应当一并按照13%税率。
从税务合规与内控角度来看，存在税务风险。仅靠内部审批单，是效力比较低的内部证据，没有外部证据，一旦税务机关不认可，可能认定为“虚列成本”或“不合规支出”。
可以，按实际情况办理即可，即便不发工资也可能为分公司服务，所以可能产生差旅费用。但同时要做好以下内控管理。
制度明确：公司《差旅费管理制度》需明确“派驻/异地任职人员”的报销主体、标准及补助范围。未明确制度易被审计质疑。
审批闭环：必须有真实的《出差审批单》（含事由、时间、地点），报销时附合规发票。无实质内容的“常规通勤”不应按差旅报销。
避免重复：若分公司已提供住宿/餐饮（如配宿舍、食堂），则不应再报销住宿费及伙食补助，仅可报销交通费等实际发生费用。
费用归属：若费用在分公司列支，需确保分公司是实际受益主体，避免被认定为“总部费用违规转嫁”。
