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业财融合 税务合规与筹划 管理者财务思维

关于研发人员奖金归入到研发费并享受加计扣除的合理性

老师，研发项目假如是从每年的1月开始至12月结束的，公司想把所有人的奖金统一放在8月份发放，研发人员是专职做研发的，即100%时间从事研发，其他非100%从事研发的人员都剔除了。然后专职做研发的人员，其8月发放的奖金，全部归属于当年1-12月的研发项目，并享受研发费加计扣除，这样合理不？是否会有什么税务风险？
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匿名用户 提问于 2026-05-14 18:28
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共1个回答

  • 于老师 工商管理硕士 2026-05-14 18:55

    既然乃是“专职”研发人员，则其工资薪金（此为税法概念，自然包括奖金）可以加计扣除。至于何时发放奖金，这是公司自己的权力。只要此项业务（发放奖金）真实即可。况且，企业所得税乃是年度计税，因此8月发放全年奖金影响不大。

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