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缴税税率问题
Leif Daisy
提问于 2026-09-08 15:52
税务机关有可能认为这是不合理的，通过反避税条款，就可以要求我们按百分之九纳税，因为毕竟你抵扣的时候是按9%来抵扣的，而你如果混到物业费里边，就是按照六来纳税，这样的话你就进销倒挂了。
物业费和租金没有明确的比例，但是一定要合理
您这个比喻和您说的事项不一样，酒店是有加工过程的，不是购买的食品直接销售。如果购买的直接销售也得按货物销售纳税，比如购买的酒直接卖掉就是13%。
而您说的天然气，你只能是转售，买啥卖啥。
“企业发给员工就算工资，如果企业把钱转给劳务派遣公司，由劳务派遣公司发给员工就是劳务费”，这个理解是对的。
政策依据：
《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）
三、企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题
企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。
确实如此，运输服务适用9%增值税税率。若未分开，则需要一并从高适用税率了。
一、该笔高端医疗保费可以作为职工福利费项目，不需要列作“实际支付给职工的应付职工薪酬”。
二、发票不是印花税应税凭证。上述“订单”属于印花税应税凭证，而其未未单独列明增值税税额，则计算印花税时不能拆除。
