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工会经费可以购买图书吗?
匿名用户
提问于 2026-09-14 17:12
根据《基层工会经费收支管理办法》及各地实施细则,职工教育支出明确包含“举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品”。
因此,如果所购书籍属于专业技能、业务知识、政治理论等与职工素质提升相关的类别,列入职工教育支出是合规的。
但如果书籍主要是休闲娱乐、生活类等与职工教育无关的品类,则不宜列入该科目,可能更接近“职工活动支出—其他活动支出”或福利性支出,合规风险较高。
1.不构成固定资产,计入费用支出即可
2.不能送外部人,既然属于教育支出,不是用来送人的。
3.不是福利性质,不需要缴纳个税,没给员工的,如果已经计入费用支出,可以单独设立备查账登记明细。
反过来写即可。
借:银行存款
贷:应付职工薪酬——工资
借:应付职工薪酬——工资
贷:计提时对应的科目
如上所述,虽然名为“托管”,但既然“取得的租金收入归属于子公司,运营成本由子公司自行承担,我公司不参与收益分配和费用承担”,显然乃是“租赁”,应当按照公允租金计算缴纳增值税、附加税费、印花税、房产税和企业所得税。若未收取租金或者租金不公允,则按照市场公允原则进行税务处理。
首先应当确定依据合同或交易习惯“后期因船务公司改单产生了EUR 80”这件事情的付费主体是谁?
如果付费主体是客户:
你们付出这80欧元时,应当确认一笔其他应收款。收到客户一次性支付的20080欧元时,分别冲减20000欧元的应收账款和80欧元的其他应收款。此时这80欧元不涉及增值税和企业所得税。
根据合同或交易习惯,付费主体如果是贵公司:
此时增加的80欧元应当同时在会计上和企业所得税上确认营业收入和营业成本。同时按13%的税率确认增值税销项税。