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建筑企业临时工工资如何入账。临时工工资为现金，工资处不给批工资额度。劳动部门给办临时工手续。报表现金发放工资所得税前扣除合法吗？
匿名用户
提问于 2017-07-26 13:20
国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告（国家税务总局公告2012年第15号）企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
因此临时工的工资是可以在企业所得税税前扣除的。
这取决于申报期限。
根据“国家税务总局公告2022年第14号”规定，应税营业账簿印花税可以按年或者按次申报缴纳，具体纳税期限由各省、自治区、直辖市、计划单列市税务局结合征管实际确定。
按照印花税法第十六条相关规定，若按年计征，则于年度终了之日起十五日内申报缴纳税款；实行按次计征的，纳税人应当自纳税义务发生之日起十五日内申报缴纳税款。
如果执行《企业会计准则》的话，还是应当按照“权责发生制”原则，追溯计入2025年度损益。而如果执行《小企业会计准则》，因为乃是“未来适用法”，则可直接计入2026年。这取决于执行哪个准则。但是，税务处理层面，则是需要按照“权责发生制”原则处理，即计入2025年度。
您指的是填写A104000报表吗？可以填写到咨询顾问费或者其他项目。
